Assista ao vídeo abaixo e conheça melhor nossa empresa
PROGRAMA LEGADO
Pilares do nosso jeito de atender
PROGRAMA LEGADO
Você precisa:
Habilidade de trabalhar em equipe
Visão de dono em cada atitude
Resolver problemas com autonomia
Garra, disciplina e entrega acima do esperado
Valorizar feedbacks contínuos.
Capacidade de aprender e se adaptar a diferentes áreas.
O Programa Legado é uma iniciativa estratégica do Mart Minas voltada à identificação e ao desenvolvimento de talentos com potencial para assumir posições de alta liderança no futuro da companhia.
Formação de futuros sucessores para posições de liderança e diretoria no médio e longo prazo
Jornada estruturada com visão de longo prazo, com mentoria, avaliações e desafios reais do negócio
Seleção baseada em aderência à cultura, maturidade emocional e alto potencial de desenvolvimento.
Investimento significativo do Mart Minas, acompanhado de expectativa clara de compromisso e entrega
Desenvolvimento de líderes para liderar pessoas, disseminar a cultura e tomar decisões com visão de dono
Trilha de desenvolvimento conectada às necessidades estratégicas da companhia
Conheça mais sobre a Mart Minas
Ter entre 21 e 28 anos
Ensino superior completo ou em andamento
Ter disponibilidade para fazer cursos complementares e participar dos treinamentos presenciais
Residir na Região Metropolitana de Belo Horizonte ou ter disponibilidade para treinamentos na região.
Dezembro de 2025
Inscrições e Triagem Curricular
Janeiro de 2026
Testes Cognitivos e Comportamentais
Fevereiro de 2026
Cases de Negócios e Lideranças
Março de 2026
Entrevista com a Diretoria
Sua jornada de preparação para o grande momento dessa caminhada: a liderança!
Remuneração progressiva: Sua evolução dita o ritmo do seu avanço. Quanto mais intensidade, maior e mais rápido será o retorno.
Auxílio mobilidade:
R$ 600,00
Salário Inicial:
R$ 8.000,00
Saúde e bem-estar:
R$ 800,00
Alimentação:
R$ 600,00
Total de R$ 10.000,00
PROGRAMA LEGADO
Do seu lado esperamos energia, entrega e disposição para ir além do padrão.
Topa fazer parte dessa nova história e deixar também o seu LEGADO?
O processo dura, em média, de 4 a 6 semanas. É o tempo necessário para conhecer você em profundidade e testar sua capacidade de aprender rápido, se adaptar e entregar sob pressão.
Você passará por avaliações comportamentais, análises de perfil, resolução de cases práticos e entrevistas. Nada é aleatório: cada etapa simula desafios reais do varejo e da liderança.
Toda evolução será comunicada por Whatsapp e/ou pelo painel do candidato. Transparência é regra: você sempre saberá onde está no processo.
Sim. Você terá acesso ao painel de candidatura com o status atualizado. A responsabilidade pelo acompanhamento é sua e já começa aqui o protagonismo que esperamos de quem quer liderar.
Depende. Prazo é parte do teste. Em alguns casos, abrimos exceção; em outros, a perda de prazo indica falta de aderência ao ritmo esperado no programa.
Não necessariamente. O programa busca potencial, intensidade e vontade real de crescer. Experiência ajuda, mas não substitui atitude, raciocínio e capacidade de execução.